Опаньки...прапалитику, канацкое

[lapot]

На первой страничке торонтайской газетки Метро сообщение: правительство Харпера (Тори) сообщило, что при приёме на работу кандидаты больше не будут указывать расовую принадлежность. Таким образом, правительство Тори отменяет льготы и преференции меньшинств, а так же расовые квоты (позитивная дискриминация) в пользу меньшинств при наборе людей на государственную службу. Социалисты возмущены. Правительство объяснило,  что предпочитать одних людей другим по признаку расовой или этнической принадлежности нечестно.
ЗЫ: я уже говорил, что Харпера уважаю? Ну вот. :))

Статейку можно посмотреть здесь: http://edition.pagesuite-professional.co.uk/pdfspool/9jAjF8uz9NsXQ0VyBvBJsfH+rC8=.pdf

http://www.metronews.ca/toronto/canada/article/585698--tories-move-to-quell-minority-fears

Comments

[lapot.livejournal.com]

Мы говорим о внутренней политике в данном случае (т.е., о том, что уже есть внутри страны), а не об иммиграционной политике (в упоминавшемся обсуждении акцент был на страну/географию/религию, а не этническую принадлежность, чтоб точнее было).

Внутри страны население спокойно относится к мигрантам, но при устройстве на работу (и увольнении тоже) будет играть роль не раса, а хороший английский, умение себя правильно вести на интервью, умение общаться с коллегами, выполнение/нет проекта к дедлайну и т.д. и т.п.
Поэтому кивать на расизм там, где имеется привычка опаздывать на работу, не следует - хотя во многих странах, откуда приехали люди, опаздание не считается большим грехом.

Т.о., ряд меньшинств на самом деле имеет проблемы: из-за традиционного для их культуры разгильдяйства, скажем, они чаще вылетают с работы и хуже делают карьеру. Их дети, адаптированые в канадскую культуру, ведут себя уже иначе, а у внуков проблем не будет, если они сами себе их не создадут.

Так вот для того, чтобы дети и внуки не тащили потом на себе воз пррроклятого прошлого, они должны знать, что халявы не будет. И это очень правильно, т.к. успех конкурентоспособных не будет подвергаться сомнению "это потому что он по квотам", их успех будет заслуженым. Как у китайцев, обсуждаемых выше, и не пользующихся, как и ряд других меньшинств, никакими квотами.

[http://users.livejournal.com/_shadow__/]

для социальной системы дело десятое, чего там будут говорит, она неантропоморфна и должна отработать здесь и сейчас. Наличие проблемных меньшинств суть индикатор присутствия в социальной и экономической системе вакантных ям-тупиков, в которые так или иначе упадет слабейший, не тот - так другой. Опять же система гандикапа даже в спорте, в наиболее сложных-элитных дисциплинах очч неплохо разрабротана и применяется - в т.ч. именно как стимул и для слабейших, и для сильнейших.

[lapot.livejournal.com]

Как уже обсуждалось, я не считаю проложеную американцами дорогу единственной. Они её проложили так, а не иначе, из-за совершенно реально имевшегося в 60-х в Штатах расизма, т.е. дискриминации при приёме на работу и учёбу. С тех пор прошло пол-сотни лет, имевшая тогда задача была решена, новая ситуация и новые проблемы требуют иных решений. И Канада - не США, это другая страна с другой историей и другими проблемами. Не стоит пытаться выигрывать уже прошедшие войны, тем более в странах с другим бэкграундом.

Проблемные меньшинства есть, решать проблему надо, но кто сказал, что не надо. В садиках/школах/комьюнити центрах решать, центрах помощи новым иммигрантам. Так именно всё и делается.
Центры переподготовки/трудоустройства с курсами "как пройти интервью", "как себя вести на рабочем месте" и пр, здоровенная система школ для взрослых Английский как второй язык, колледжи/универы, принимающие людей в любом возрасте. Большущие субсидии во всё это вбиваются и никто против этих трат не возражает.